浙江世纪金源物业管理有限公司2017年11月成立，注册资金：人民币1000万元。公司按市场化、专业化的管理模式。以客户至上、服务为第一宗旨。通过科学的管理，为用户提供安全、文明、整洁，满足客户要求并且持续改造的高品质物业管理服务。
公司下设董事长室、总经理室、财务部、行政人事部、市场拓展部、质量安全部、物业管理部。现有员工200余人，其中有全国物业项目经理证书20人和各类中级证书专业管理人员20人。公司现管理面积约为55万多平方米，绿化面积约7.5万平方米。
一、目前物业服务的项目：
政府机关单位、学校、医院、工业园区、办公楼系一家集居住物业、企事业单位物业综合服务、园林绿化施工、养护管理等多元化经营为一体的服务企业。
公司坚持“用心承诺、全程关怀、持续改进、追求卓越”的服务宗旨，实施以优取胜的品牌战略，国家认监委认证；通过ISO9001：2000质量管理体系认证，通过ISO14001环境管理体系认证，通过SAS18001职业健康安全管理体系，体系覆盖范围（医院物业管理服务及相关职业健康安全管理活动）及商住、写字楼、工业园区一体化服务。
公司本着团结奋进、求新务实的精神，以市场为导向，以科技为依托，努力打造成优良品质。
二、企业优势
（1）本公司是一家物业管理企业，拥有完整的行政管理体系和安全管理体系，以及完整严格的规章制度、操作规程，重视制度管理和人性化管理。
（2）在制度化管理方面，本公司建立优良的党支部和工会委员会在各岗位作业标准的制定和实施，并以部门为单位定期组织学习、检查，列入月度、季度、年度考核内容，同时，实行三级考核制，即班组、部门、公司，考核结果结合进年度荣誉称号的考评依据。奖惩制度则以物质和精神两方面结合，并重在荣誉感、责任心的引导，不尚“唯物是举”，此外，本公司长兴县市场监督管理局（诚信企业）单位，浙江省工商企业信用（守合同重信用）AA级单位，荣获湖州市（湖州市第十三届消费者信得过单位）称号，荣获（长兴县慈善总会）多次获得荣誉证书（情系慈善，奉献爱心）等荣誉称号，及长兴雉城商会（理事单位），在人性化管理方面，本公司从三方面着手：
一、关心职工学习成长，
二、关心职工的职业生涯，
三、关注一般员工的生活，由行政部门负责为表现突出、勤奋学习、绩效显著的职工和管理人员作职业生涯设计，并把此项工作作为企业发展的人才战略。拥有专业知识和实践经验的员工走上本公司的中层管理人员。本公司关注一般员工的生活、工作情况，帮贫济危，不忘初心。
本公司重视企业文化的创建，建立起以民族传统为基础、以现代从业理念为核心的企业文化精神。总结概括了“忠诚、感情、责任”的“六字精神理念”忠诚于企业，忠诚于企业所服务的业主，忠诚于企业和业主共同服务的社会以项目所在为家，以业主为家人，珍爱岗位，珍视环境，珍惜成果，以业主安为安，以业主乐为乐，以业主需为需，以业主荣为荣：以企业兴旺为己任，以业主安居为己任，自觉承担，勇于任事。
（5）本公司在人力资源调配和人员培训方面建立了相应的机制管理方案。