（一）岗位要求：
1、22-24届全日制本科（四年制）及以上学历，并取得学士及以上学位；
2、专业要求：人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等；
3、岗位培养方向：组织、招聘、薪酬、激励、BP、人事；
4、从基层做起，能吃苦求上进，对工作有热情，抗压力强；
5、工作主动、处事严谨，团队意识强，学习能力强。
（二）岗位职责：
1、人力资源六大模块学习；
2、协助招聘、培训、考勤、入职办理等相关工作；
3、文宣物料、会议纪要等领导交办的其他工作。
（三）人才培养：
1、培养体系：从集训-导师制-轮岗-定岗，每阶段配备导师带教，快速融入企业文化，提升职场技能；
2、人才发展双通道：管理发展通道、专业发展通道，根据个人职业规划及素质特点选择并确定发展路径。
3、职业发展：大学培养生→岗位实践→技术或管理岗位，此后按照公司的晋升序列提拔。
（四）福利待遇：
1、13薪（月薪5-6.5K），长白班8h工作制（冬令时7:45-16:45，夏令时7:45-17:00），单休（调休制）；入职即交五险一金（个人承担500+），试用期3个月（试用期工资=转正工资*80%），合同3年一签；长兴城区到公司有免费班车、免费住宿（提供夫妻房）、食堂（提供三餐，餐补6元/天）、节假日福利（端午、中秋、春节）、生日福利、团建活动、定期体检。
2、长兴县人才引进政策福利（具体以长兴县公布的最新人才政策为准），包含租房生活补贴（500元/月，补贴36个月）、安家补贴（5000元/年，补贴2年）、就业补贴（2500元/年，补贴3年）、购房补贴。
（五）工作地址：浙江省湖州市长兴县和平镇城南工业功能区城南东路（吴山乡三矿附近）