1：负责员工入职、离职的手续办理；负责员工基本信息的整理，收集以及管理
2：负责员工考勤、休假以及薪酬结算，能独立完成每月薪资报表的统计，以及绩效核算工作。
3：日常行政运营的费用结算与报销， 例如快递费用，消防费用等。
4：负责招聘工作，能通过多样化的招聘渠道发布招聘信息
5：负责打造公司员工的各项福利，节庆活动，文化建设活动等
6：协助公司各项行政规章制度的起草，监督和执行
7：维护办公环境，保证舒适良好的办公氛围
8：协助总经理交办的各项工作
任职要求：
1：具有行政管理以及人力相关的工作经验者优先
2：能够熟练使用Excel，PPT等软件，能够使用视频剪辑以及p图软件者优先
3：具有良好的沟通能力以及团队协调能力
4：有活动组织经验者优先，性格开朗，工作认真，具有较强的抗压能力和良好的服务意识
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