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1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效途径满足部门的招聘需求;
2、维护拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门执行;
4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5、其他人力资源支持工作。
岗位要求:
1、大专及以上
2、具有2年以上人事招聘经验,熟悉招聘流程
3、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。