岗位职责：
1、积极认真传达公司精神,及时落实执行总部的各项制度及促销活动,宣讲并快速执行总部指定的各类政策;
2、跟进每月每周每日业绩达成情况，并根据结果做出进一步计划安排;
3、通过合理开发客户资源，满足客户需求，有效拓展新客户，保证良好的客情关系，完成公司下达的各项指标;
4、老客人的维护工作，需每日计划进行老客人面谈；新客人的维护工作，了解客人需求，不断改善工作质量；对散客的后期访谈，了解散客心里需求，不断挖掘新客人;
5、根据门店经营管理，定期向区域经理提出合理化建议;
6、每周与顾问对顾客的护理计划、护理效果及消费情况进行分析，跟进业绩达成;
7、根据各岗位职责对各岗位人员开展管理工作，指导和督察工作职责的落实，负责各岗位职责月考评工作;
8、重视人才梯队管理，有完善的各层级人才培养计划，定期对门店员工进行访谈，了解员工需求，优缺点，保持良好的沟通，促进人才流动，降低流失率;
9、遇相关政府部门检查，做好危机公关处理；与物业交流建立良好的关系; 对门店盗窃、火灾、水灾等非人力控制因素做好后期跟踪处理及前期预防工作;
10、制订员工排班和各类假期审批，负责员工转正、晋升、技术考评等工作
11、针对新员工给予特殊关怀，帮助新员工顺利开展工作，提高专业技能等;
12、负责宿舍管理，指导宿舍长开展日常宿舍管理工作;
13、及时妥当处理客人的投诉，提高客人满意度;
14、负责安排好客人接待、维护工作，落实每日自己接待客人人数;
15、遇相关政府部门检查，做好危机公关处理；与物业交流建立良好的关系; 对门店盗窃、火灾、水灾等非人力控制因素做好后期跟踪处理及前期预防工作;
16、协助推广部开展店内外推广工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有连锁美容行业管理经验；
2、拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力；
3、赋有现代管理能力、有良好的沟通能力和书面表达能力；
4、较强的执行力和组织推动能力、抗压能力强；
5、薪资面议。